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    工資管理系統(tǒng)

    系統(tǒng)引言

    系統(tǒng)包括計時工資、計件工資、加班工資、其它增減項工資等功能,通過對企業(yè)工資結(jié)算的不同方式,自由組合定義,方便對流水線工人的工資進(jìn)行結(jié)算,減少人為錯誤,提高準(zhǔn)確性。
    主要功能
    基本工資設(shè)定
    生產(chǎn)流水線工人(計件/計時)基本工資級別設(shè)定,結(jié)合員工檔案,設(shè)定工人基本工資。
    月工作日設(shè)定
    每個月企業(yè)規(guī)定實際工作天數(shù)設(shè)定,如2008年7月有四個禮拜天,工人實際月工作日則為27天。
    計件單價設(shè)定
    工人流水線工序計件單價設(shè)定,如固晶工序下的普管單線工序,單價為1.7元/KPCS,支持多層類別。
    加班費比例設(shè)定
    工人加班時的加班費比例,如正常工作日為3元/小時,國家法定假日加班費為6元/小時。
    增減項類別設(shè)定
    工人工資除計件、計時、加班外的其它增、減項類別設(shè)定;如增項:崗位津貼、伙食補(bǔ)助、全勤獎等;減項:扣借款、扣水電費等。
    加班工資
    錄入工人每天的加班時長(小時為單位),根據(jù)加班費比例系統(tǒng)自動計算本次加班費用。計算公式為:加班工資=加班時長*加班費比例。
    計時工資
    錄入計時工人每天上班工作時長(小時為單位),根據(jù)月工作天數(shù)與工人基本工資,系統(tǒng)自動計算當(dāng)天計時費用。計算公式為:計時工資=基本工資/月工作日/日規(guī)定工作小時*工人實際工作時長。
    計件工資
    錄入員工計件的數(shù)量(KPCS為單位),根據(jù)計件工序,系統(tǒng)自動計算本次計件費用,計算公式為:計件工資=計件數(shù)量*計件工序單價。
    其它工資
    錄入員工當(dāng)月其它增減項類別的工資金額,系統(tǒng)自動算入工人月工資。
    工資統(tǒng)計查詢
    可按照年、月單獨統(tǒng)計查詢員工的年工資或月工資金額。工人月工資計算公式為:工人月工資=月計件工資+月計時工資+月加班工資+月其它工資(增項+減項)。
    工資條打印
    可直接在系統(tǒng)中打印出工人的月工資條,交付員工簽字確認(rèn)。
     
    產(chǎn)品優(yōu)點
    ● 企業(yè)可根據(jù)工資結(jié)算的不同方式,自由組合定義工資的計算公式;
    ● 計算機(jī)無差錯的完成繁瑣的計算與匯總,減少人為錯誤;
    ● 辦公文員日常記錄,即可實現(xiàn)員工月工資的結(jié)算及工資條的打印,節(jié)省人力資源;
    ● 通過計件數(shù)量的統(tǒng)計查詢,預(yù)防產(chǎn)出數(shù)量大于投單數(shù)量的問題出現(xiàn);
    ● 隨時按年或按月統(tǒng)計員工發(fā)放工資總金額。
     
     
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